Moni opiskelija pohtii harjoittelun kynnyksellä, pääseekö sitä oikeasti tekemään töitä vai jääkö rooli vain sivustaseuraajaksi tai joutuuko “hanttihommiin”.  Túlkalla vastaus on selvä:

“Me uskomme, että parhaiten oppii hyppäämällä mukaan aitoihin projekteihin – tietenkin vahvalla tiimin tuella.”

Saimme riveihimme tänä keväänä Leevin, joka on päässyt pureutumaan backend-kehityksen ja bugikorjausten maailmaan. Haastattelimme Leeviä sekä häntä ohjannutta Esko Rikkosta siitä, miltä arki Túlkalla näyttää harjoittelijan silmin.

Teoria kohtaa käytännön 

Ohjelmistokehittäjäopiskelija Leevi aloitti meillä neljän kuukauden opintoihin kuuluvan harjoittelunsa. Leevi haki Túlkalle nimenomaan syventääkseen tieto- ja viestintäalan osaamistaan aitojen projektien parissa. Vaikka koulu antaa perusteet, vasta oikea työympäristö opettaa, miten monimutkaiset järjestelmät ja tietokannat keskustelevat keskenään. Leevin mukaan mielenkiintoisinta on ollut bugien selvittäminen ja korjaaminen, sillä juuri siinä oppii oikeasti ymmärtämään koodin toimintaa.

”Erityisesti tilanteet, joissa virhe ei ole heti selvä, ovat olleet opettavaisimpia”, Leevi kertoo. Tämä on juuri se asenne, jota Túlkalla arvostetaan, sillä emme pelkää antaa harjoittelijoille vastuuta vaan tarjoamme mahdollisuuden ratkoa samoja koodipähkinöitä kuin kokeneemmatkin kehittäjät. Leevin mukaan harjoitteluaika onkin ollut ”hyvä yhdistelmä oppimista, haastetta ja käytännön tekemistä.”

Kukaan ei jää yksin

Esko painottaa, että harjoittelijan sisäänajo tehdään samalla pieteetillä kuin kenellä tahansa uudella työntekijällä. Harjoittelijalla on nimetty ohjaaja kehitysympäristöjen pystytykseen, ja apua on aina saatavilla niin Slackissa kuin toimistollakin. Työtehtävät valitaan huolella niin, että niiden monimutkaisuus kasvaa asteittain harjoittelun edistyessä. Esko toteaa, että ”Meidän tehtävämme on tarjota Leeville mahdollisuus nähdä ja osallistua ohjelmistokehityksen toimintaan ja opastaa niin, että tiimin toimintatavat tulevat tutuiksi.”

Oppimista tuetaan konkreettisesti myös koodikatselmoinneilla, jotka suoritetaan kaikille tiimin tekemille muutoksille. Tämä antaa harjoittelijalle suoraa palautetta ja varmistaa samalla tuotantokoodin korkean laadun. Vaikka vastuu oppimisesta on harjoittelijalla itsellään, tiimi tarjoaa aktiivisesti tukea, selkeitä menetelmiä sekä suosituksia hyödyllisistä oppimateriaaleista ja tutoriaaleista niistä työkaluista, joista harjoittelija ei vielä paljoa tiedä.

Miksi valita Túlka harjoittelupaikaksi?

Túlka on yrityksenä sopivan kokoinen, mikä on harjoittelijan kannalta valtava etu, sillä tekemistä on paljon ja se on poikkeuksellisen monipuolista. Teknologian puolesta Túlkan järjestelmissä on esillä selainpohjaisten- ja mobiilisovellusten kehitys, pilvipalvelut sekä modernit tekoälytuotteet. Työkulttuuria Leevi kuvailee rennoksi ja kannustavaksi: ”Täällä saa rauhassa oppia, mutta myös vastuuta annetaan sopivasti.”

Eskon mukaan harjoittelija on otettu tiimiin tiedostaen, että ohjaamiseen menee aikaa, mutta se nähdään tärkeänä sijoituksena. ”Halutaan tarjota tuleville ammattilaisille mahdollisuus mielekkään ja kehittävän harjoittelun suorittamiseen, jotta heitä ylipäätään valmistuu alalle. Eikä se nyt haittaa, jos harjoittelija vaikka tekisi Túlkalle myöhemmin työsuhteessa töitä”, Esko pohtii.

Vinkit tuleville hakijoille

Jos pohdit harjoittelupaikan hakemista, Leevillä on sinulle selkeä viesti: 

”Kannattaa hakea rohkeasti, vaikka ei osaisi kaikkea valmiiksi. Tärkeintä on halu oppia ja kokeilla. Virheiden kautta oppii eniten.” 

Me Túlkalla olemme täysin samaa mieltä. Meille laadukas harjoittelu on investointi tulevaisuuden ammattilaisiin, ja on aina hienoa nähdä, kun uusi osaaja kasvaa osaksi tiimiä. Kiitämme sinua Leevi ajatustesi jakamisesta sekä koko harjoittelusta. On ollut hienoa saada sinut tiimiimme!

Haluatko olla seuraava Túlka-harjoittelija ja kerryttää osaamista aitojen projektien parissa? Kysy rohkeasti harjoittelumahdollisuuksista –  info@tulka.com tai chatin kautta tulka.com/fi 

Vuosi 2026 on täällä, ja me Túlkalaiset olemme innoissamme! Tämä vuosi on meille erityinen, sillä juhlimme 10-vuotista matkaamme yhteisen kielen mahdollistajana. On uskomatonta ajatella, kuinka paljon on tapahtunut siitä, kun vuonna 2016 julkaisimme Suomen ensimmäisen pikatulkkaussovelluksen. 

Kymmenen vuotta sitten tulkkaus ei ollut aina saatavilla silloin, kun sitä eniten tarvittiin. Kiireelliset kohtaamiset viranomaisasioinnissa, sosiaali- ja terveydenhuollossa tai muissa kriittisissä tilanteissa saattoivat viivästyä yksinkertaisesti siksi, että yhteistä kieltä ei ollut – eikä tulkkia saatu ajoissa.

Pyysimme yhtä Túlkan perustajajäsentä Riitta Rainiota palaamaan ajatuksissaan taaksepäin ja kertomaan, millaisesta arjesta ja tarpeesta Túlka sai alkunsa – ja miten nuo alkuperäiset kysymykset näkyvät työssämme edelleen tänä päivänä, olipa kyse sitten ihmistulkin asiantuntemuksesta tai tekoälyn avusta. 

Riitan näkökulma

"Mitä kauemmin olen saanut elää, kasvaa ja kehittyä, sitä useammin oivallukseni liittyvät tosiasiaan, jossa huomaan meidän ihmisten olevan lopulta yhteisen perustarpeen äärellä: haluamme tulla kuulluiksi ja ymmärretyiksi. 

Kymmenvuotinen Túlka-polkumme on kulkenut pitkälti tämän ymmärrys- ja kuulluksi -teeman ympärillä. Yrityksemme on syntynyt vuosien 2015-16 akuuttiin ongelmaan, jossa tulkkauspalvelua oli vaikea saada järjestettyä Suomeen saapuneille turvapaikanhakijoille. Halusimme tuoda ensimmäisenä viranomaisten arkeen palvelun, jonka avulla yhteinen kielen tuominen kielimuuritilanteisiin mahdollistui helposti ja nopeasti. 

Muistelen lämmöllä ensimmäisiä sopimuksia, joiden puitteissa tulkkauspalveluita tilattiin ilman ennakkovaraaamista mobiilisovelluksemme kautta: juuri oleskeluluvan ja työpaikan saaneille tigrinjankielisille kukkavarastotyöntekijöille työhön orientoitumistilanteisiin, vieraskielisille Vantaan maahanmuuttajapalveluiden viranomaisille työnsä mahdollistajaksi sekä vieraskielisten opiskelijoiden ohjaamiseen Stadin osaamiskeskuksessa.

Kuva: Riitta Rainio, CCO Túlka.

Tulkkausmarkkina ja maailma on muuttunut kymmenessä vuodessa valtavasti ja Túlkankin muuntautumiskykyä on mitattu kiristyvässä hintamarkkinassa, mutta myös siinä, millä tavalla ja mitä kieliä on vaadittu toimitettavan vallitsevista rajoitteista ja tilanteista huolimatta. Maailmanlaajuiseksi pandemiaksi laajentunut COVID-19 ja siihen liittyvät rajoitteet pakottivat muutoksen lähitilantilanteista etätilanteisiin lyhyessä ajassa. Venäjän hyökkäyssota Ukrainaan muutti taas merkittävästi volyymejä ukrainan ja venäjän kielissä.

Kymmenen vuoden matka starup-yrityksestä alan markkinajohtajaksi on ollut hyvin opettavainen, tärkeä ja hieno matka. Tärkeimpiä opettajia palvelumme ja tuotteemme kehittämisessä ovat olleet palvelumme käyttäjät. Olemme hyvin pitkälti asiakkaidemme ja tulkkien näköinen Túlka. 

Vaikka volyymimme ovat kasvaneet muutamasta kymmenestä tulkkauksesta kymmeniin tuhansiin tulkkauksiin kuukaudessa, haluamme edelleen olla mahdollisimman lähellä käyttäjiämme. Ala on vaativa ja viranomaisasiakkaamme elävät tänä päivänä valtavissa kustannussäästöpaineissa. Tänä päivänä tuota kuulluksi ja ymmärretyksi -teemaa ajattelee vieläkin monitahoisemmin kuin taipaleemme alussa. 

Seuraavat kymmenen vuotta tuovat varmasti mukanaan uusia haasteita, mutta haluamme varmistaa, että jokainen tulee kohdatuksi omalla kielellään – ajasta tai paikasta riippumatta. Mitä tekoäly tuo markkinaan, sen aika näyttää. Matka yhteisen ymmärryksen puolella on vasta alussa."

-Riitta Rainio, Túlka

Túlkan tarina on ennen kaikkea ihmisten tarina. Kiitos Riitalle ajatuksista ja kaikille niille, jotka ovat vuosien varrella luottaneet meihin tilanteissa, joissa ymmärretyksi tuleminen on ollut ratkaisevaa. Tätä työtä jatkamme ylpeinä tulevaisuudessakin.